ผู้นำผู้รับใช้ - ภาวะผู้นำและการศึกษาคาทอลิก
ส่วนเสริม
คำถามเกี่ยวกับแพลตฟอร์มภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้
(SERVANT LEADERSHIP PLATFORM QUESTIONS)
หลังจากที่ได้อ่านเรื่องราวเกี่ยวกับภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้และไตร่ตรองถึงข้อคิดเห็นจากครูใหญ่โรงเรียนมัธยมคาทอลิกทั้งหกท่านของเราแล้ว – อะไรคือรากฐาน (platform) ที่คุณยืนอยู่ในฐานะผู้นำที่กำลังมุ่งมั่นหรือกำลังปฏิบัติหน้าที่? การตอบคำถามด้านล่างนี้จะช่วยให้คุณกำหนดและทำความเข้าใจจุดอ้างอิงของคุณให้ชัดเจนขึ้น:
-
ใครคือแบบอย่าง (models) ในชีวิตของคุณ – ภาพลักษณ์ของความเป็นผู้นำ (images of leadership) – และคุณสมบัติของพวกเขาคืออะไร?
-
พันธกิจ (mission) ในความเป็นผู้นำของคุณคืออะไร?
-
ในฐานะผู้นำทางการศึกษา – ความแตกต่างที่คุณต้องการสร้างคืออะไร – จุดหมายปลายทาง (destination) คืออะไร?
-
ค่านิยมส่วนบุคคล ความเชื่อมั่น (convictions) และจุดยืนทางจริยธรรม (ethical positions) ใดที่ขับเคลื่อนชีวิตและความเป็นผู้นำของคุณ – อะไรคือสิ่งสำคัญสำหรับคุณ?
-
ความเชื่อของคุณเกี่ยวกับการสร้างแรงจูงใจ การโน้มน้าวใจ การรับใช้ และการนำผู้อื่นคืออะไร?
-
ผู้คนคาดหวังอะไรจากคุณได้บ้าง และคุณคาดหวังอะไรจากพวกเขา?
-
คุณจะทำตัวเป็นแบบอย่างและเป็นพี่เลี้ยงเพื่อถ่ายทอดรากฐานความเป็นผู้นำของคุณให้กับผู้อื่นได้อย่างไร?
ค่านิยมมีความสำคัญต่อภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้; ดังนั้น เราขอเสนอแนะดังต่อไปนี้:
-
ตรวจสอบค่านิยม ความเชื่อ ความเชื่อมั่น และหลักการของคุณเอง
-
กำหนดกรอบแนวคิดทางจริยธรรม (ethical grid) และปรัชญาการดำเนินชีวิตของคุณเองให้ชัดเจน
-
เรียนรู้ที่จะรักษาสมดุลและชั่งน้ำหนักมุมมองในประเด็นต่างๆ
-
แสดงออกถึงความซื่อสัตย์สุจริต (integrity) ของคุณผ่านการกระทำที่ขยันขันแข็ง
-
ประเมินการเติบโตของคุณในฐานะผู้นำ
-
แบ่งปันความจริงเหล่านี้ (หลักการของคุณ) กับผู้อื่น
• • •
